El día martes 6 de agosto de 2024 se realizó el sexto encuentro con la Mesa de Actores Relevantes, el cual tuvo lugar en la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales, en modalidad híbrida. En esta ocasión, contamos con la participación de 23 asistentes, incluidos representantes de gremios y asociaciones de trabajadores/as de la salud, del Ministerio de Salud y de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
Durante la jornada, se presentaron los avances del proyecto durante el 2023 con foco en el trabajo que el equipo ha desarrollado en cuanto a difusión científica, con estudios enviados a revistas científicas, el trabajo realizado por los y las tesistas del proyecto y la asistencia a congresos. A su vez, se presentaron los resultados de un estudio que fue presentado por la Investigadora Responsable en la 14ª Conferencia de la Asociación Internacional sobre Acoso e Intimidación en el Trabajo en Huddersfield, Inglaterra en junio de este año.
Por otra parte, también se hizo énfasis en lo que viene, destacando la asistencia a algunos congresos y el primer conversatorio del proyecto que lleva por título “Ley Karin: ¿Qué pueden hacer los líderes en salud?”, el cual se realizará el próximo jueves 22 de agosto en modalidad online.
Asimismo, se abordaron dos temas que resultan de gran importancia para el desarrollo del proyecto: la segunda recogida de datos del estudio cuantitativo, y los avances del estudio cualitativo. Al respecto, se presentaron actualizaciones sobre ambos estudios en relación con la muestra y las dificultades asociadas a su realización, para lo cual los/as distintos/as integrantes de la Mesa de Actores Relevantes manifestaron su interés y disposición en colaborar.
Por último, los asistentes compartieron sus opiniones e impresiones sobre la reciente entrada en vigencia de la Ley 21.643, «Ley Karin», dando cuenta de los principales desafíos que conlleva en la práctica para quienes se desempeñan en hospitales públicos.
Agradecemos a todos/as quienes son parte de la Mesa de Actores Relevantes, que han tenido un compromiso permanente en colaborar y entregar sus ideas y opiniones para un mejor desarrollo del proyecto.